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共找到 1274 個課程
  • 《工作復盤》(2天)
    團隊協作 王譽凱 2023-12-21

    在復盤的過程中,學會使用提問、團隊共創、頭腦風暴、世界咖啡等思維工具,使用復盤的工具,完成一個小的項目的復盤練習,從而深刻理會復盤的價值和意義。

  • 職業覺醒—職業化管理團隊塑造
    職業素養 劉承林 2024-04-18

    在企業里面,每一位員工都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比別人更快,能不能比別人更快速的學習和進步,對自己有沒有更準確的定位和職業位置。本課程正是圍繞著什么是職業化,如何走向行業職業化,從理論和實踐的結合部入手,將深奧的理論通俗化,簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到技能、由精神都習慣、有行為到禮儀、最終使整個團隊職業化。

  • 《如何做好副手?》
    其他 張博 2023-12-27

    在位置上,副職主內。副職要管人理事,主要是正確做事。副職必備也最重要的是要忠誠(案例分享)、服從(案例分享)與靈活(案例分享)。

  • 激活原力:情緒與壓力管理沙盤
    情緒壓力 劉心 2023-12-27

    情緒調節有助于個人的身心健康,壓力管理聚焦提升工作效率和高效表現。保持恰當的情緒和壓力能夠化為您不斷前行的助推器,同時也能讓您更好地享受和體驗人生。

  • 力斬亂麻——問題分析解決沙盤
    結構化思維 郭力 2023-12-27

    清楚地理解如何來搜集、排序、組織、分析與確認數據、信息、經驗與知識選擇恰當的問題處理方法。

  • 《電力企業公文寫作及處理規范》課程大綱
    公文寫作 萬盛蘭 2023-12-26

    本課程依托于金字塔原理,幫助電力系統學員從基礎的寫作思維邏輯出發,完成公文寫作的正確思維模型的構建,以期達成舉一反三的效果。

  • 職場驅動力-贏在責任心-勝在執行力
    執行力 蘇海軍 2023-12-25

    如何讓您的企業員工在工作和生活過程中如何懂得去感恩;讓您及您的管理層懂得什么是承諾,承諾的背后是什么?

  • 九型人格在人才招聘中的應用
    九型人格 蕭楓 2023-12-20

    人力資源管理最重要的是招人與選人。招人與選人必須依據一定的方法和工具推進。九型人格正是判斷和分析的前提,是有效辨識人才的最強法寶,是進行人才招聘、人員培訓、團隊建設、績效管理的有力工具。

  • 《八字預測學》
    其他 于洪偉 2023-12-27

    第三層次的作用關系,以流年為中心,說明了流年的五行特點在流月、流日、流時中的分布規律,能把事情斷精細。

  • 激活原力:情緒與壓力管理沙盤
    情緒壓力 郭力 2023-12-27

    供理性解決問題的工具來緩解壓力,避免陷入情感劫持和壓力山大,從而有效地實現從感性到理性全方位地掌控,將情緒和壓力為我所用。

  • 《新產品開發與盈利模式創新》
    TTT 柳瑞軍 2023-12-27

    創新的成功模式,創新過程模型,打破傳統思維束縛,重構突破性思維模式。

  • 《演講與表達大綱》
    演講口才 郭彬 2023-12-26

    如何在大庭廣眾之下引發笑點;如何迅速抓住幾十個人的目光與思路,如何迅速在一群人當中做思路領袖。

  • 《心流與創新心理學》課程大綱(2021)
    創新管理 徐紀罡 2023-12-23

    是目前全球最前沿的企業創新管理方法論,是谷歌、蘋果等企業正在使用的方法論!

  • 《高效能人士的7個習慣》課綱1天
    職業素養 袁少波 2024-04-19

    正確認知自我,找出阻礙自我提升進步的因素并摒棄之。端正人生意識理念,正心正念才有正行正果。靈魂深處鬧革命,心動+行動,建立高效能好習慣

  • 《結構性思維》說明及大綱 華商基業
    結構化思維 袁少波 2024-04-19

    能夠形成嚴謹的結構性思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面地進行思考;高效:溝通中提升效率、效果,使他人更好理解并記憶自己的觀點;清晰:書面表達中觀點更明確,結構更嚴密,表達更清晰、有說服力。結構性思維讓看似無形的思維過程,有標準、有工具,在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心,多維度、多層次全面進行思考,并能重點突出、條理分明、有理有據地進行表達。

  • 哲學與佛學
    其他 高承乾 2024-01-16

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