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共找到 1274 個課程
  • 《TS16949五大核心工具》
    其他 劉小明 2023-12-28

    具備應用五大工具對現有產品和過程實施過程評估的能力,以實現產品和過程的標準化和持續改進。

  • 《職引未來之生涯規劃》
    職業生涯規劃 王吉鳳 2023-12-22

    清晰職業發展規律,以及自己未來的發展方向;提升員工穩定性和職業幸福感,實現組織和員工的雙贏。

  • 如何走出職業倦怠——提高心理適能
    情緒壓力 李姍 2023-12-21

    本課程會分享一種嶄新、有效的方法,克服在實際工作中關鍵工作場所的問題。受訓企業如能夠借鑒培訓中心的相關方法并采取行動,會在一段時間后提高心理適能,走出職業倦怠。

  • 《基于系統思維的高效溝通與執行》課綱1天
    結構化思維 袁少波 2024-04-19

    了解中層管理者與專業技術人員的思維優勢和短板,結合優勢掌握結構化思維方式的基本工具,從而提升系統思維能力。在此基礎上因勢利導,自然提升溝通效率和執行效果。并將中國共產黨人的優勢管理經驗融入案例及課程內容,不僅是系統化思維的訓練,也是一堂黨課。

  • 《柔性生產計劃與排程控制》
    其他 劉小明 2023-12-28

    了解和掌握生產管理系統原理,以市場需求為導向,制訂合理的生產預測與生產計劃,協調內外部資源,更加有效地進行生產組織。

  • 《王道情緒與壓力管理》
    情緒壓力 王晨琛 2023-12-28

    情緒不對的時候,很難想象把工作做好!當懂得情緒與壓力管理后會極大地提升業績,從而提升企業效益。

  • 《高效溝通藝術》
    溝通技能 郭敬峰 2023-12-28

    洞察職場四種人際交往心理地位,提升自己的同頻溝通能力。學會同上級、同事、下屬溝通的實用技巧,提高團隊協作能力。

  • 復盤慧力:項目管理沙盤課程
    團隊協作 劉心 2023-12-27

    理解不能等待公司領導和業務部門來支持項目,而必須調動組織內部各個利益相關方發揮應有的作用。

  • 人人必備的公關思維與危機處置技巧
    結構化思維 王兵 2023-12-28

    遲早一天,你會發現它可以幫助自己和身邊的人,在工作、學習和生活中走得順、少踩坑。本課程所講授的是普通人學得了、學得會、用得上的危機公關“武功”。

  • 系統思考——跳出癥狀看全局 3+3+3+3 直播課
    結構化思維 陳思杰 2023-12-19

    該課程從企業實戰角度,探討個人、團隊和企業發展中所面臨的種種領導力和管理的問題,尋求發現新的、不同的管理思維和方法,使得自身的領導力得到進一步的提升,并由此更好的認識和解決在管理過程中所面臨的各項問題。

  • 創新念力——創新思維與靈感探索沙盤
    創新管理 郭力 2023-12-27

    團隊集體創新的思維流程,利用頭腦風暴在短時間內行程數以萬計的可能方案。

  • 《公文與材料寫作》課程大綱
    公文寫作 萬盛蘭 2023-12-26

    掌握商務公文的文理與法理的融會應用,快速提高內部常用公文寫作技能和水平,提高職場業務公文的應用和溝通效率。

  • 婚姻法繼承法保險法解讀培訓課綱
    其他 張緒才 2023-12-25

    以案例的形式展現出來,為高凈值人士提供財富管理傳承的法律支持,也為銀行、保險等理財業務及客戶服務提供有力支持。

  • 《如何做好副手?》
    其他 張博 2023-12-27

    在位置上,副職主內。副職要管人理事,主要是正確做事。副職必備也最重要的是要忠誠(案例分享)、服從(案例分享)與靈活(案例分享)。

  • 版權課《結構性思維》(2天版)課綱
    結構化思維 聶振亞 2023-12-20

    學會創新性結構化問題分析技巧;掌握結構化與創新思維工具----思維導圖的繪制與應用。

  • 職業覺醒—職業化管理團隊塑造
    職業素養 劉承林 2024-04-18

    在企業里面,每一位員工都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比別人更快,能不能比別人更快速的學習和進步,對自己有沒有更準確的定位和職業位置。本課程正是圍繞著什么是職業化,如何走向行業職業化,從理論和實踐的結合部入手,將深奧的理論通俗化,簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到技能、由精神都習慣、有行為到禮儀、最終使整個團隊職業化。

  • 數據分析與圖示化呈現技巧課綱(1-2天版)
    其他 李憲磊 2023-12-25

    本課程采取理念講授、案例剖析、操作演示及學員練習相結合的授課方法,為確保培訓效果,學員最好帶電腦隨堂操作學習。

  • 問題分析與解決
    結構化思維 水藏璽 2023-12-22

    公司請你來的價值就是解決問題,帶領團隊成員解決問題是領導的首要職責。

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    國際高級心理咨詢師
  • 李泉峰
    李泉峰
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    內訓師培養·賦能教練
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