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《沉默的真相—高績效團隊打造》
市面上領導力課程很多,但能提升管理者對員工情緒狀態感知能力的課程很少! 學再多溝通技巧、輔導方法、激勵手段,卻因忽視員工情緒狀態,收效甚微! 管理者與員工本為一體,卻時常產生誤會、隔閡,最終走向關系破裂!
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企業實戰績效管理課綱(2天版)
學會績效反饋與評估面談的技巧,掌握績效結果運用與激勵發展的方法;構建管理語言、管理思想,以提高其本人及企業、部門績效,達成個人目標與組織目標。
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