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《現(xiàn)代國際零售業(yè)供應鏈的模式和戰(zhàn)略分析》
大家都說，企業(yè)和企業(yè)的競爭就是供應鏈和供應鏈的競爭，那又如何通過供應商創(chuàng)造供應鏈的競爭優(yōu)勢呢？
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《營業(yè)廳銷售技巧》
分析該賺誰的錢，如何容易的完成銷售任務，分析如何把握市場主動，分析優(yōu)秀銷售代表與普通銷售代表從心態(tài)到行動的區(qū)別。
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《地基基礎施工工藝管控要點及實戰(zhàn)案例》
夯實員工管理基礎，學習吸收標桿企業(yè)的優(yōu)秀管理方法，取其精華，提高自身管理能力，提高企業(yè)質量管理體系。
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心流-情緒與壓力管理版權桌游(（1天）
課程以桌游視角切入職場情緒壓力管理的焦點話題，去倡導收獲心流的生活方式，延展你未曾設想的培訓維度，帶你走入全新的奇趣世界。
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《煉經(jīng)成金?經(jīng)驗萃取》課程大綱
提升參與者的能力：在學中學，在西中學，在教中學，提升參與者綜合能力。避免知識資產(chǎn)流失：人可以走，經(jīng)驗留下，將個人智慧當做組織的知識資產(chǎn)去管理。
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《人才盤點實戰(zhàn)》課綱
對HR來說，跟老板列舉繁重的苦勞容易，但清晰地呈現(xiàn)自身價值卻很難，若要在此基礎上論證下一年人力資源工作計劃的合理性，就更是挑戰(zhàn)了。
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保險業(yè)的數(shù)字化轉型之路（課綱6小時）
隨著數(shù)字化、信息化等技術持續(xù)發(fā)展，越來越多的中國保險公司開始嘗試利用數(shù)字科技提高保險業(yè)的風控、精算、服務等水平，加速自身的數(shù)字化戰(zhàn)略發(fā)展，尋求以科技賦能保險業(yè)。
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領導力修煉—數(shù)字時代的組織管理
如何尋求組織的新價值，借助組織功能轉變、結構轉型、模式創(chuàng)新、價值牽引、組織學習等一系列改變，幫助管理者掌握新價值的來源，并最終創(chuàng)造出一種可以激發(fā)更多人潛能的組織、一種可以讓更多人釋放創(chuàng)造力的組織、一種可以持續(xù)發(fā)展和開放合作的組織?
