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《市場化核算——阿米巴經營核算系統建立與實施》
阿米巴核算表的初級使用，阿米巴核算表的高級使用，阿米巴核算表把脈企業經營狀況，如何用阿米巴核算表解決企業實際問題。
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職場凝聚力-引爆巔峰團隊-卓越團隊凝聚力特訓營
通過“責任者”活動使員工在最短時間認識到企業團隊運作的快慢需要每個人的參與、用心，才能讓團隊做到目標統一、思想統一、口號統一、行動統一。
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《TTT 培訓師訓練營》-課程大綱
清晰現代培訓師角色做好心態調整 掌握培訓師臺上基本功進行簡單知識點的講授，熟悉標準授課流程進行實際課堂教學，掌握各種教具在培訓課堂中的綜合運用。
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系統思考——跳出癥狀看全局 2天
該課程從企業實戰角度，探討個人、團隊和企業發展中所面臨的種種領導力和管理的問題，尋求發現新的、不同的管理思維和方法，使得自身的領導力得到進一步的提升，并由此更好的認識和解決在管理過程中所面臨的各項問題。
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《九型人格職場關系與高效溝通》
這些問題，總是經常會困擾我們，同時給企業、組織帶來了很大的阻礙。而現代企業的發展和競爭，越來越依靠團隊作戰，因此，合作、溝通、協調、激發潛力就顯得更加重要。企業里長期的溝通不暢，人際關系緊張，團隊凝聚力差，而導致運作效率低，管理成本增高，將直接影響到企業目標的實現。這也就是團隊關系溝通培訓越來越被企業重視的原因。
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盤點大綱—人才評估與繼任者計劃(3天, LM)
記住組織績效公式和個人績效公式；開始重視繼任者計劃，理解評估繼任者準備度的重要性和方法；學習10+繼任者計劃和發展案例；體驗4個測評工具（1個優勢短板，2個驅動力，3個離職預警），增強自我認知和理解他人。
