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《企業內部課程開發工作坊》3天

本課程需以實戰為前提，以概念講授為輔助，以模擬演練為主要手段，提高參訓學員的課程講授能力及課程開發能力。其中以課程開發能力提升為主。

五星TTT—卓越內訓師五維訓練（4天)

從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業發展，進而推動組織經驗沉淀和人才發展，打造敏捷高效的學習型組織。

大展宏圖-基于分析力的思維導圖訓練（1天）

提高學員的邏輯/創新思維和結構表達能力，提高員工個人工作績效和職場競爭力，促進企業文化正向發展及經營效益持續提高。

員工職業化素養訓練（1天）

統一思想理念、提升職業素養、提升企業職業化水準。

從晴朗的一天出發——欣賞式探詢工作坊

本工作坊通過激發員工的內因，改善自我管理和人際關系管理，并借由建立統一的文化和共同語言，使團隊和組織的效能得到由內而外的根本性的改善。

《講師形象 氣場魔力》

曾國藩家書解讀

《信念如磐》黨性教育沙盤模擬課程

《心路綻放》身心能量整合情境沙盤模擬課程

《紅色傳承-四史教育》情境沙盤培訓課程大綱

公司解散破產清算類

接受法院指定，擔任破產案件重整管理人。適用于法院受理破產申請后的重整案件辦理或直接申請重整案件處理。

《王道感恩》

課程現場最好光線可以調暗、音響效果好。因為該課程很大程度上依賴音樂。教師的話筒最好是無線的耳麥。

《青少年演說營》

團隊拓展小游戲分隊訓練：營員三分鐘自我介紹與口才展示，助教錄下每位營員的視頻，共同找出提升空間。

《高端商務禮儀》

提升人際關系處理能力，建立和諧積極的人際氛圍；快速提升企業可信度，吸引客戶，增加企業效益。

《電力微課項目——微課程設計與開發》

學員靈活運用企業微課多種制作工具的實操技巧，學員能夠基于企業的組織經驗萃取后，制作企業微課。

《電力企業技術創新思維》

指導學員跳出思維定勢，擴展創新視角，確立創求異創新思維，激發創新力，指導學員掌握管理創新的方法與工具，提高推進企業技術創新的能力。

《試驗設計DOE實戰訓練2天》

掌握響應曲面設計的試驗計劃和統計分析的方法，掌握如何用Minitab軟件進行計劃和統計分析，了解多水平因子設計及穩健設計的思路，

采礦工程常見的問題及其對策

基于此迫切需要提高我國采礦工程技術水平，從而提高國家經濟實力，以促進經濟社會更好更解決地發展。

迪士尼主題樂園的規劃與運營

沃特迪士尼的初衷，東京迪士尼的策劃者，人類的基本生理欲求，精細的策劃召喚游客。

商業設施的照明計劃

直接照明與間接照明，光線到達商品的比例，不同燈具的印象效果，光源的角度和距離。