一天版社招與兩天社招課程設置的區別
一天版社招：
評估專業能力
評估通用能力
評估冰山
面試禮儀和注意事項
設計面試問題和模擬面試
兩天版社招：
1快速組建團隊
2提煉崗位賣點
3簡歷識人
4電話識人
5簡易版崗位能力特質模型
6評估專業能力
7評估通用能力
8追問
9評估冰山
10設計問題模擬面試
11面試官禮儀和注意事項
12測評-三選二或三選一（評估抗壓性、服務意識、吃苦耐勞、執行力、領導力潛力等）
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培訓課程
授課動態
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