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江猛講師
江猛
中國(guó)最佳營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)師
常住城市
鄭州市
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講師預(yù)約
15065312715
中國(guó)講師聯(lián)盟
認(rèn)證講師
4 已入駐講師寶
經(jīng)紀(jì)4年

高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的錘煉與打造

課程簡(jiǎn)介:

現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),是價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是一個(gè)團(tuán)隊(duì)跟另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的的“幕后”競(jìng)爭(zhēng),因此,通過(guò)高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法與手段,將能為企業(yè)打造一支執(zhí)行力較強(qiáng)的“來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,左右捭闔,制勝對(duì)手。

本課程以如何打造高效能而執(zhí)行力較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)理念灌輸為基礎(chǔ),通過(guò)大量的團(tuán)隊(duì)打造的實(shí)際案例,通過(guò)故事分享、頭腦風(fēng)暴、分組討論等,讓學(xué)員掌握實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用、實(shí)操的團(tuán)隊(duì)打造方法論,從而通過(guò)培養(yǎng)和打造務(wù)實(shí)高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),來(lái)獲得在市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)地位,以取得市場(chǎng)的最后勝利。

培訓(xùn)目標(biāo):

1、認(rèn)識(shí)高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打造在現(xiàn)實(shí)中的重大意義及作用。

2、掌握高效能營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打造的原理及觀(guān)念、思路。

3、把握高效能營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打造的方法、技巧與實(shí)戰(zhàn)細(xì)節(jié)。

4、掌握?qǐng)?zhí)行力較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打造過(guò)程及策略。

培訓(xùn)對(duì)象:

銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售主管等

培訓(xùn)形式:本課程進(jìn)行分組學(xué)習(xí)---研討+互動(dòng)+PK+訓(xùn)練

亮點(diǎn)1每個(gè)企業(yè)一個(gè)學(xué)習(xí)顧問(wèn)的深入跟蹤;

亮點(diǎn)2:課程中間會(huì)布置作業(yè),然后回去落地研討;

亮點(diǎn)3:培訓(xùn)課件都會(huì)給到企業(yè),聽(tīng)課人員輪流每天給全體員工培訓(xùn)分享;

亮點(diǎn)4:培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月我們會(huì)出一份試卷讓全體員工進(jìn)行考試,測(cè)試下對(duì)老師所講內(nèi)容的吸收情況;

亮點(diǎn)5:真正讓學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到工作中,持續(xù)發(fā)揮作用;

培訓(xùn)時(shí)間:

12標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)

培訓(xùn)大綱:

導(dǎo)言:

馬云史玉柱團(tuán)隊(duì)成功案例啟示

第一講、高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)

1、什么是團(tuán)隊(duì)

      • 團(tuán)隊(duì)的概念

      • 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)別

      • 關(guān)鍵詞:

共同目標(biāo)

成員互補(bǔ)

訓(xùn)練提升

利益與共

2、、團(tuán)隊(duì)的五要素

目標(biāo)(purpose關(guān)鍵詞:

考核目標(biāo)

挑戰(zhàn)目標(biāo)

蒙牛挑戰(zhàn)目標(biāo)案例解析

人員(people)

關(guān)鍵詞:

人員的選擇

人員的分工

新木桶理論解析

定位(place)關(guān)鍵詞:

團(tuán)隊(duì)的定位

個(gè)體的定位

《西游記》:定位合理、職能完善的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)

職權(quán)(power)關(guān)鍵詞:

團(tuán)隊(duì)及個(gè)人為達(dá)成目標(biāo)享有哪些權(quán)限

子賤放權(quán)的故事

計(jì)劃(plan)關(guān)鍵詞:

團(tuán)隊(duì)要有為達(dá)成目標(biāo)而做的計(jì)劃
計(jì)劃要量化與細(xì)化

第二講、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

  1. 信念的牽引

從巴基斯坦自殺式事件看信念的力量

如何樹(shù)立團(tuán)隊(duì)信念?

關(guān)鍵詞:

不斷地給員工描繪企業(yè)未來(lái)遠(yuǎn)大的前景規(guī)劃

員工職業(yè)發(fā)展的廣闊路徑

用企業(yè)文化吸引人。

娃哈哈家文化案例

沃爾瑪?shù)膯T工伙伴計(jì)劃打造案例解析

2、合理授權(quán)

小混混劉邦為何能夠成為一代帝王?

管理者的角色定位

如何授權(quán)

關(guān)鍵詞:

用人不疑,疑人要用

合理授權(quán),知人善任

金星啤酒集團(tuán)三級(jí)授權(quán)案例

3、注重協(xié)作

視頻:大雁的啟示

諾貝爾獎(jiǎng)的啟示

天鵝、狗魚(yú)和蝦拉車(chē)的故事:協(xié)作不力

天堂與地獄的故事

如何促使團(tuán)隊(duì)協(xié)作?

關(guān)鍵詞:

引導(dǎo)隊(duì)員培養(yǎng)包容心而互相欣賞則是首要的

要讓隊(duì)員明白現(xiàn)在已經(jīng)不是原來(lái)的個(gè)人英雄主義時(shí)代了

協(xié)作是讓團(tuán)隊(duì)和個(gè)人更強(qiáng)大的關(guān)鍵。協(xié)作可以借力使力

4、互動(dòng)溝通

團(tuán)隊(duì)為何要溝通?

關(guān)鍵詞:

現(xiàn)在是溝通時(shí)代,企業(yè)需要內(nèi)外部溝通

通過(guò)溝通,互相學(xué)習(xí),信息與經(jīng)驗(yàn)共享

能夠增進(jìn)內(nèi)部成員間的感情與交流,

是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的“粘合劑”

溝通:信息的漏斗和訛傳:哈雷彗星?哈雷先生?還是哈雷將軍?

摩托羅拉內(nèi)部溝通案例

團(tuán)隊(duì)如何高效溝通?

關(guān)鍵詞:

定期主動(dòng)溝通

放下架子、拉下面子

金六福吳向東案例

了解企業(yè)、了解員工

案例:主持人三考宗慶后

5、績(jī)效激勵(lì)

黑熊與棕熊養(yǎng)蜂的故事所帶來(lái)的啟示?

解放軍的分配激勵(lì)制度

董建華、任正非巧妙激勵(lì)案例解析

如何有效團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

關(guān)鍵詞:

根據(jù)需求制定激勵(lì)方案

注意激勵(lì)的形式、場(chǎng)合、時(shí)間等技巧

案例:一人上班,全家領(lǐng)工資

6、立體管理

從國(guó)民黨與共產(chǎn)黨管理風(fēng)格比較看成敗

如何立體管理

關(guān)鍵詞:

從工作到生活

導(dǎo)師制度

無(wú)情的制度,有情的管理

柳傳志的故事

團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)間、目標(biāo)與職涯管理

第三講、打造高效團(tuán)隊(duì)的七大技巧

1、團(tuán)隊(duì)溝通技巧

2、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧

3、團(tuán)隊(duì)沖突處理技巧

4、團(tuán)隊(duì)決策技巧

5、團(tuán)隊(duì)成員訓(xùn)練技巧

6、召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議的技巧

7、培育團(tuán)隊(duì)精神的技巧

第四講、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1、執(zhí)行力概念

2、執(zhí)行力要素

3、執(zhí)行力與競(jìng)爭(zhēng)力

4、執(zhí)行力與應(yīng)變力

第五講、為什么要提升執(zhí)行力

1、執(zhí)行力對(duì)于目標(biāo)達(dá)成的重要作用。

2、執(zhí)行力較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的特征

3、執(zhí)行力運(yùn)用實(shí)踐案例

第六講、如何打造執(zhí)行力

1、樹(shù)立職業(yè)的觀(guān)念

2、執(zhí)行力打造四法則

3、執(zhí)行力打造工具

4、執(zhí)行力打造的三個(gè)手段(制度、考核、培訓(xùn))

培訓(xùn)改變企業(yè)人命運(yùn),進(jìn)而會(huì)拉動(dòng)企業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)---------江猛老師

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