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《凝心聚智 共啟未來：中層儲備干部管理技能提升》2.28課程細化課表
本課程主要包括：提升管理者創新創效的能力；準確定位管理者角色與責任賦能；提升管理者目標統籌的能力；精準推進管理者目標與計劃工作；提升管理者溝通協調的能力；精準推進管理者溝通與工作輔導；提升管理者激勵輔導的能力；精準打造管理者團隊關懷與凝聚；提升管理者解決問題的能力；精準打造管理者問題解決的方法
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《基建會計業務、渉稅重點、稅收優惠及全過程財務管理》提綱
建筑業收取業主違約金、賠償金的稅務處理，業主從工程款中扣除違約金和賠償金的稅務處理，總包從分包工程款中扣除違約金和賠償金的稅務處理。
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情景領導力——根據下屬狀態實施不同領導風格
準確判斷他人的能力和職責 幫助我們選擇正確的領導風格，有效運用影響他人的各種方式，增加下屬對我們的滿意度，提高自己和團隊的整體績效。
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《基于系統思維的高效溝通與執行》課綱1天
了解中層管理者與專業技術人員的思維優勢和短板，結合優勢掌握結構化思維方式的基本工具，從而提升系統思維能力。在此基礎上因勢利導，自然提升溝通效率和執行效果。并將中國共產黨人的優勢管理經驗融入案例及課程內容，不僅是系統化思維的訓練，也是一堂黨課。
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團隊集訓營— 五力合一職業化團隊集訓營
職業化團隊打造集訓營的終極目標是以強化職業道德、提升職業素養、訓練職業技能、幫助員工設計與企業發展方向相一致的職業規劃為基礎，全面打造個性化、職業化的精英職場人，為企業培養、輸送更多的頂尖人才，提升整個中國現代企業的團隊職業化專業水平。
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人人必備的公關思維與危機處置技巧
遲早一天，你會發現它可以幫助自己和身邊的人，在工作、學習和生活中走得順、少踩坑。本課程所講授的是普通人學得了、學得會、用得上的危機公關“武功”。
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《9500后新生代員工管理》2023
管理者自我覺察與管理能力測評，了解自己管理理念風格與潛力發展區。認識新生代成長環境及特點，學會梳理調整員工心態，幫其快速走向成熟。
