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群英“匯”萃 — 敏捷經驗萃取與課程開發(fā)工作坊(2天）

提升學員的思考力和學習力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造高效學習型組織。

拍案“經”奇 — 經驗萃取與案例開發(fā)工作坊(2天1夜）

提升學員的思考力和學習力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造高效學習型組織。

能演善辯—內訓師課程演繹及授課技巧訓練（1天）

從而提升學員的授課信心及講臺魅力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造高效學習型組織。

妙語生花—即興演講口才訓練（1-2天）

提高學員的即興表達能力，提升公眾表達自信，提高學員的領導力，提升團隊工作績效，形成正面的企業(yè)形象，促進企業(yè)文化正向發(fā)展及經營效益持續(xù)提高。

量體裁衣—培訓型PPT設計技巧（1天）

從而提高學員的PPT設計水準，使之能夠在模板的使用下設計出高水平的培訓型PPT，有利于提高企業(yè)整體形象。

課舟求件—內訓課程設計與課件制作工作坊（2天1夜）

從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造高效學習型組織。

課入佳境—情境式課程開發(fā)（線上）

從而塑造學員情境式課程設計及開發(fā)能力，幫助企業(yè)孵化敏捷高效的培訓課程，推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。

精識巧辯 — 基于DISC的高效溝通訓練

從而提高學員的溝通效率，促進人際關系及工作績效正向發(fā)展，進而形成組織內部統(tǒng)一的溝通語言，提升團隊溝通效率及文化氛圍。

結構先行-結構化思維與表達訓練（1-2天）

從而提高學員的思維水平及溝通效率，促進人際關系及工作績效正向發(fā)展，進而形成組織內部統(tǒng)一的溝通語言，提升團隊溝通效率及文化氛圍。

匯聲匯色—商務匯報與表達兵法（2天1夜）

從而提高學員的商務匯報能力，提升匯報自信，提高企業(yè)上下溝通效率，提升團隊工作績效，形成積極高效的溝通氛圍，促進企業(yè)文化正向發(fā)展及經營效益持續(xù)提高。

華麗蝶變-從學校人到職場人的五項修煉（1天）

從而提高學員的職業(yè)素養(yǎng)，提高員工個人工作績效和職場競爭力，促進企業(yè)文化正向發(fā)展及經營效益持續(xù)提高。

大展宏圖-基于職場應用的思維導圖訓練（1-2天）

提高學員的邏輯/創(chuàng)新思維和結構表達能力，提高員工個人工作績效和職場競爭力，促進企業(yè)文化正向發(fā)展及經營效益持續(xù)提高。

大展宏圖-基于分析力的思維導圖訓練（1天）

提高學員的邏輯/創(chuàng)新思維和結構表達能力，提高員工個人工作績效和職場競爭力，促進企業(yè)文化正向發(fā)展及經營效益持續(xù)提高。

TTT—內訓師魅力授課呈現訓練（2天）

從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展，進而推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。

CTT—教練型培訓師能力提升工作坊（3天）

從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展，進而推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。

CTT—教練型培訓師能力提升工作坊（2天）

教練及培訓雙向能力，在內訓師項目中完美融入教練技術，將培訓師打造為關注學員進步的“場域教練”，助推企業(yè)內訓師及人才發(fā)展更進一步！

《創(chuàng)新圍城》創(chuàng)新思維與問題解決版權桌游課程(48)

通過上千種組合激發(fā)靈感，幫助促進伙伴之間的交流、共創(chuàng)未來創(chuàng)新模式，尋找潛在的創(chuàng)新機會。它由四種不同卡牌類型簡單易懂描繪創(chuàng)新模式。

“效”傲職場-職業(yè)素養(yǎng)與效能提升訓練（1-2天）

從而提高學員的職業(yè)素養(yǎng)，提高員工個人工作績效和職場競爭力，促進企業(yè)文化正向發(fā)展及經營效益持續(xù)提高。

“微”風八面 — 八步打造企業(yè)精品微課（2天1夜）

從而塑造學員的微課設計及錄制能力，讓微課錄制“隨時隨地，想錄就錄”，促進學員能力提升及職業(yè)發(fā)展；推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。