國學(xué)智慧與管理創(chuàng)新

【課程主旨】

中國商業(yè)社會(huì)有著自身獨(dú)特的游戲規(guī)則，“商業(yè)利潤來自道德回報(bào)”成為中國商業(yè)社會(huì)的獨(dú)特景觀。中國人從誠信道義出發(fā)、又歸于商業(yè)誠信聲譽(yù)的結(jié)果，也形成了中國人獨(dú)特的市場交易循環(huán)，從而演繹出了一套完整的企業(yè)道德倫理建設(shè)的體系和方法。

從企業(yè)組織管理的角度來說，制度意味著兩個(gè)層面的概念，一個(gè)層面是企業(yè)組織的產(chǎn)權(quán)制度；另一個(gè)層面是組織內(nèi)部的各種規(guī)章。其中，最重要的企業(yè)組織制度，是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)而衍生出的現(xiàn)代企業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，使得組織功能開始強(qiáng)大起來，從而由此實(shí)現(xiàn)組織的基業(yè)常青。

現(xiàn)代企業(yè)管理如果不具備這樣兩個(gè)層面的制度，幾乎是可不想像的事情。但這樣不可想像的事情，卻在中國發(fā)生了。那么，是什么原因使得中國商業(yè)社會(huì)創(chuàng)造這樣的奇跡呢？

中國商業(yè)的天道、商道、人道統(tǒng)一在中國智慧中得到了淋漓盡致的提現(xiàn)，無不閃爍著國學(xué)智慧的光芒。

本課程將透過國學(xué)智慧，以中國式管理與現(xiàn)代管理比較，在公司治理結(jié)構(gòu)、制度設(shè)計(jì)，企業(yè)文化，激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行深入剖析。讓我們?cè)趥鹘y(tǒng)文化中去尋找答案。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期間，對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化背景下高度發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)，無疑有著深刻的啟示。

【課程收益】

1 解讀中國式商業(yè)社會(huì)的特性，中國式文化在商業(yè)領(lǐng)域的反映。透析中國式商道的本質(zhì)。

2 探求企業(yè)家在社會(huì)轉(zhuǎn)型期出和正確處理企業(yè)之間、企業(yè)和政府之間、企業(yè)和社會(huì)責(zé)任之間的矛盾。

3. 探尋中國式商道的完善和健康發(fā)展。

【課程對(duì)象】

企業(yè)的高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人、社會(huì)學(xué)工作者

【課程大綱】

第一講 管理與管理智慧

1 現(xiàn)代管理的意義

2 中西企業(yè)組織比較

3 中西管理文化的差異

第二講、 解讀中國智慧

1 中國文化的源頭

2中國文化的思想支柱

3 中國文化的特征

4 中國文化的核心精神

第三講 、傳統(tǒng)文化的管理之道

1 國學(xué)管理思想的精髓

2 國學(xué)管理智慧的內(nèi)容

3 國學(xué)管理的境界

第四講 如何創(chuàng)新思維

1、 破除創(chuàng)新思維的枷鎖
（1） 從眾型思維枷鎖
（2） 權(quán)威型思維枷鎖
（3） 經(jīng)驗(yàn)型思維枷鎖
（4） 書本型思維枷鎖
（5） 自我中心型思維枷鎖

2、 擴(kuò)展思維創(chuàng)新視角

（1） 肯定-----否定-----待定
（2） 今日-----往日-----來日
（3） 自我-----非我-----大我
（4） 求同-----求異-----求合
第五講 國學(xué)視野下現(xiàn)代管理的未來

1、全球化背景下的變革

2、企業(yè)變革對(duì)現(xiàn)代制度的呼喚

3、傳統(tǒng)組織形式與現(xiàn)代企業(yè)管理的碰撞

4、文化傳承與管理創(chuàng)新