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職業(yè)背景：

TTT培訓(xùn)專家

波蘭熱舒夫大學(xué)DBA博士

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

國(guó)家高級(jí)婚姻家庭指導(dǎo)師

國(guó)家高級(jí)家庭教育指導(dǎo)師

中國(guó)心理健康協(xié)會(huì)會(huì)員

中科院人才庫(kù)高級(jí)專家                          

10年TTT培訓(xùn)經(jīng)歷

曾任：上海藍(lán)色愿景集團(tuán)總經(jīng)理助理

曾任：上海高起汽車文化傳播有限公司市場(chǎng)部總監(jiān)

曾任：湖北生物科技學(xué)院大學(xué)老師

曾任：東風(fēng)汽車公司高級(jí)講師

曾任：東風(fēng)汽車股份公司研發(fā)項(xiàng)目管理

曾任：東風(fēng)旅行車公司華北大區(qū)經(jīng)理

曾任：東風(fēng)汽車股份公司山西省省督導(dǎo)

學(xué)術(shù)研究：

01-《師在必勝-TTT培訓(xùn)》認(rèn)證項(xiàng)目自主知識(shí)體系編制；

02-《別告訴我你懂營(yíng)銷-3天學(xué)會(huì)用“心”營(yíng)銷》、《從“心”溝通—心理學(xué)在溝通中的應(yīng)用》起草編制；

03-《日產(chǎn)研發(fā)項(xiàng)目管理體系》、《日產(chǎn)商品企劃體系》的起草及編制。

周老師具備16年跨行業(yè)知名企業(yè)豐富的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，致力于為企業(yè)打造內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)管理體系，提升企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，任職東風(fēng)汽車集團(tuán)公司期間曾通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)活動(dòng)培養(yǎng)了一大批企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，為企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的傳承和進(jìn)化起到了非常重要的作用，目前通過(guò)授課培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)師累計(jì)超過(guò)500人； 曾在東風(fēng)汽車股份有限公司成立TTT培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目管理的方式優(yōu)化師資隊(duì)伍，解決內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題，促使東風(fēng)汽車股份有限公司的內(nèi)訓(xùn)師授課的評(píng)價(jià)提升了10%，并且參與輔導(dǎo)東風(fēng)汽車股份有限公司內(nèi)訓(xùn)師參加?xùn)|風(fēng)集團(tuán)的“東風(fēng)磅礴，師在必勢(shì)”內(nèi)訓(xùn)師大賽的學(xué)員，使東風(fēng)汽車股份公司2名學(xué)員作品獲得2個(gè)金牌微課，2名學(xué)員獲得金牌講師；曾為東風(fēng)汽車有限公司建立知識(shí)管理平臺(tái)添磚加瓦，有效解決了部門(mén)間的隔行如隔山的困境,使企業(yè)內(nèi)部的溝通效率得到了有效的提升。

周老師前后為多家知名企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，服務(wù)的客戶涉及汽車、工程、生物、電商、生產(chǎn)、營(yíng)銷及快消等多個(gè)行業(yè)。代表客戶包括但不限于：東風(fēng)汽車公司、東風(fēng)乘用車公司、東風(fēng)汽車股份有限公司、東風(fēng)車城物流公司、東風(fēng)輕型發(fā)動(dòng)機(jī)公司、東風(fēng)襄陽(yáng)旅行車有限公司、上海明酷營(yíng)銷服務(wù)有限公司、襄陽(yáng)楊四郎生物科技有限公司、七彩佳家（天津）裝飾工程有限公司、東風(fēng)通訊技術(shù)有限公司等眾多等知名企業(yè)。

授課案例：

★曾給東風(fēng)汽車公司講授《師在必勝-TTT培訓(xùn)》16期，通過(guò)培訓(xùn)后，學(xué)員們掌握了知識(shí)提煉、課程開(kāi)發(fā)、課程講授的技能與方法，并有結(jié)合心理學(xué)學(xué)習(xí)理論，使得學(xué)員滿意度提升25%以上。

★曾給東風(fēng)車城物流公司講授《師在必勝-TTT培訓(xùn)》3期，對(duì)其公司原有的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，有效的提升了課件開(kāi)發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量，并提升了授課水平，培訓(xùn)后，內(nèi)訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的數(shù)量同比增長(zhǎng)了40%以上

★曾給襄陽(yáng)楊四郎生物科技公司講授《師在必勝-TTT培訓(xùn)》3期，通過(guò)培訓(xùn)為企業(yè)整理了每個(gè)部門(mén)核心崗位的知識(shí)及技能方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力，解決了企業(yè)因?yàn)槿藛T流失而導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)和技能流失的問(wèn)題，為企業(yè)建立起了自己的知識(shí)及技能寶庫(kù)，為企業(yè)節(jié)省了新員工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，降低了員工離職對(duì)公司造成的損失

主講課程：

《師在必勝-TTT培訓(xùn)》

《微課設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)》

《日產(chǎn)汽車研發(fā)項(xiàng)目管理體系培訓(xùn)》

《日產(chǎn)商品企劃流程及體系管理》

《做回陽(yáng)光的自己—積極心理學(xué)培訓(xùn)》

《別告訴我你懂營(yíng)銷-3天學(xué)會(huì)用“心”營(yíng)銷》

《戀愛(ài)心理學(xué)—為企業(yè)留住未婚人才》

授課風(fēng)格：

注重實(shí)操：課程以知識(shí)提煉、課程開(kāi)發(fā)與授課技能為主線，針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)給出策略、方法與工具。

案例豐富：深入剖析內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)中的問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行分析，善于運(yùn)用案例研討的方式啟發(fā)學(xué)員深入思考，引導(dǎo)員工按照最快捷的方式不斷完善自我，超越自我。

內(nèi)容專業(yè)：課程強(qiáng)調(diào)專業(yè)務(wù)實(shí)，學(xué)以致用，引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會(huì)應(yīng)用適宜的策略與專業(yè)的方法解決自己在培訓(xùn)活動(dòng)中遇到的各種問(wèn)題。

授課照片：

部分專家評(píng)價(jià)照片：